我局現(xiàn)有基層黨組織×個(gè)，黨員×名，其中在職黨員×名，離退休黨員×名。我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局黨員干部凝心聚力抓黨建，一心一意謀發(fā)展，推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，取得一定成效?，F(xiàn)將履職情況報(bào)告如下，敬請(qǐng)?jiān)u議。

一、所做的工作

1.黨建責(zé)任抓緊抓牢。堅(jiān)持管方向、抓全局，帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，督促其他班子成員履行“一崗雙責(zé)”，把黨建工作和意識(shí)形態(tài)工作、業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。局黨組全年召開(kāi)黨組會(huì)議×次，專題研究黨建工作×次，開(kāi)展黨建工作專項(xiàng)考核×次，協(xié)同市委組織部開(kāi)展×××專題培訓(xùn)班×期培訓(xùn)×人。本人對(duì)×名班子成員、×名科室和直屬單位負(fù)責(zé)人開(kāi)展全員談心談話，對(duì)×個(gè)直屬單位和×個(gè)縣市區(qū)×局開(kāi)展實(shí)地調(diào)研，主持召開(kāi)青年干部座談會(huì)、人才座談會(huì)×次，深入了解干部思想和工作情況，幫助干部成長(zhǎng)成才。

2.政治建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效。牢記機(jī)關(guān)政治屬性，把旗幟鮮明講政治不折不扣落實(shí)到×××主責(zé)主業(yè)，市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、市《政府工作報(bào)告》明確的×××等×個(gè)方面工作任務(wù)高質(zhì)量完成。制定《黨建工作責(zé)任清單》，列出黨組、機(jī)關(guān)黨委、黨支部等×個(gè)層面在政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律、制度建設(shè)上的×條措施，將黨建工作責(zé)任細(xì)化落實(shí)到事到人。常態(tài)化開(kāi)展“三強(qiáng)一好”活動(dòng)深入推進(jìn)“三表率一模范”機(jī)關(guān)創(chuàng)建，列出×個(gè)方面共×個(gè)考核要點(diǎn)，分月度、季度、年度進(jìn)行檢查評(píng)比和通報(bào)，推進(jìn)支部工作比學(xué)趕超。

3.理論武裝走深走實(shí)。制定《學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的XX大精神工作方案》，明確學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、深入宣傳、貫徹落實(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面的×項(xiàng)工作措施，與業(yè)務(wù)工作協(xié)同推進(jìn)，在知行合一中貫徹落實(shí)。邀請(qǐng)市委宣講團(tuán)成員專題宣講黨的XX大精神，黨組理論學(xué)習(xí)中心組×次專門(mén)學(xué)習(xí)黨的XX大報(bào)告，局微信公眾號(hào)刊發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)體會(huì)×期共×余篇次，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。研究制定黨建工作學(xué)習(xí)計(jì)劃，全年開(kāi)展黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)×次，支部黨員集中學(xué)習(xí)14次，邀請(qǐng)市直工委領(lǐng)導(dǎo)作×××輔導(dǎo)報(bào)告。

4.基層基礎(chǔ)筑牢夯實(shí)。強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建工作保障，安排×名專職人員從事機(jī)關(guān)黨建工作，投入黨建經(jīng)費(fèi)×余萬(wàn)元。選優(yōu)配強(qiáng)支部工作班子，×％以上的支部書(shū)記由年輕科長(zhǎng)擔(dān)任。開(kāi)展黨務(wù)干部培訓(xùn)和黨員輪訓(xùn)，邀請(qǐng)市直工委領(lǐng)導(dǎo)、駐局紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)分別作黨建業(yè)務(wù)知識(shí)、以案釋紀(jì)專題輔導(dǎo)報(bào)告。結(jié)合基層黨組織整建提質(zhì)和黨務(wù)工作清查整治，開(kāi)展黨建工作檢查×次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題×個(gè)，下發(fā)整改清單×份，黨建工作較往年取得明顯進(jìn)步，×個(gè)黨支部全部實(shí)現(xiàn)“五化”達(dá)標(biāo)，其中×個(gè)支部被評(píng)為“市級(jí)示范支部”。

5.正風(fēng)肅紀(jì)敢管敢嚴(yán)。堅(jiān)持“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)服務(wù)、樹(shù)形象、創(chuàng)一流”，縱深推進(jìn)“鏡鑒”以案促改和清廉機(jī)關(guān)建設(shè)，組織×個(gè)科室和直屬單位進(jìn)行述職評(píng)議，取得初步成效。在全市系統(tǒng)通報(bào)違紀(jì)違法典型案例×起，組織排查崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)×個(gè)，制定防范措施×條，完善工作制度和流程×項(xiàng)，×余名干部職工主動(dòng)上交違規(guī)收受的紅包禮金。出臺(tái)《×××作風(fēng)建設(shè)問(wèn)責(zé)暫行辦法》，對(duì)×個(gè)方面×種情形予以追責(zé)，全年查處違紀(jì)違法案件×起，立案×起，處理黨員干部×人，其中給予黨紀(jì)政務(wù)處分×人次，誡勉談話×人，談話提醒×人，批評(píng)教育×人。

6.服務(wù)大局有力有效。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，突出“黨建＋”工程，將黨建工作融入×××等重大專項(xiàng)工作全過(guò)程，把黨建工作成效體現(xiàn)到業(yè)務(wù)工作成績(jī)中去。×××實(shí)現(xiàn)全市覆蓋，×××迎來(lái)×××的歷史性拐點(diǎn)，重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)“×××”，×××成果經(jīng)×××部批復(fù)正式啟用，一大×××難題得到化解，全市域?qū)崿F(xiàn)×××，省級(jí)×××成功申報(bào)，數(shù)量和資金位列全省第一，×××實(shí)現(xiàn)“零傷亡”，服務(wù)推進(jìn)×××建設(shè)獲市政府通報(bào)表?yè)P(yáng)，×××工作獲得全省系統(tǒng)先進(jìn)，×××年會(huì)在×××召開(kāi)，各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)入全省第一方陣。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

我局黨建工作雖然取得一定成效，但還存在以下4個(gè)方面的差距和不足。

（一）黨建責(zé)任落實(shí)力度不夠。黨建工作缺乏“一竿子插到底”的韌勁，全面從嚴(yán)治黨尚未完全落實(shí)到最基層，一些支部書(shū)記黨建意識(shí)不強(qiáng)、工作熱情不夠、措施辦法不多，管黨治黨責(zé)任落實(shí)到基層的“最后一公里”有待進(jìn)一步打通。

（二）黨建工作保障力度不夠。黨務(wù)工作力量雖已配備到位，但少數(shù)干部能力素質(zhì)不高、黨建業(yè)務(wù)不精，工作“走形變樣”。黨建工作經(jīng)費(fèi)安排距離《×××貫徹落實(shí)〈中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例〉的實(shí)施辦法》規(guī)定的機(jī)關(guān)基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)“按不少于機(jī)關(guān)工作人員工資總額的×％列入單位行政經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算”還有一定差距。

（三）紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)力度不夠。在全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，仍然有少數(shù)干部對(duì)從嚴(yán)從實(shí)改作風(fēng)存在應(yīng)付心態(tài)和僥幸心理，群眾對(duì)基層干部的作風(fēng)問(wèn)題反映較多。不動(dòng)產(chǎn)辦證、規(guī)劃調(diào)整等方面的信訪量較大。全年組織紀(jì)律處理黨員×人，占在職黨員的比例較高。

（四）服務(wù)中心大局力度不夠。與發(fā)展要求和群眾需求相比，少數(shù)基層黨組織服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)能力不優(yōu)等問(wèn)題還比較突出。比如，有的支部書(shū)記推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力不強(qiáng)，核心作用不夠突出；個(gè)別支部缺乏活力和戰(zhàn)斗力，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

深刻剖析上述問(wèn)題產(chǎn)生的原因，主要是：一是思想重視不夠。作為黨組書(shū)記，對(duì)抓好黨建工作交任務(wù)、提要求的多，但在親自抓落實(shí)上花的精力和功夫不夠，導(dǎo)致責(zé)任落實(shí)打了折扣。二是開(kāi)拓進(jìn)取不夠。忙于具體業(yè)務(wù)工作多，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)思考少，對(duì)一些歷史遺留“老大難”問(wèn)題缺乏迎難而上的干勁和勇氣，缺乏“釘釘子”精神，缺乏系統(tǒng)的有針對(duì)性的解決措施。三是跟蹤問(wèn)效不夠。對(duì)照全面從嚴(yán)治黨的要求，在管黨治黨上雖然建立了一系列規(guī)章制度，督查、考核、評(píng)議也進(jìn)行了，但監(jiān)督機(jī)制還有待加強(qiáng)，沒(méi)有真正嚴(yán)到份、抓到底，在教育管理監(jiān)督干部上還是缺少一些硬約束、實(shí)舉措。

三、下一步工作思路和措施

（一）抓責(zé)任，強(qiáng)化主責(zé)意識(shí)。制訂黨建目標(biāo)責(zé)任，明確工作職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)督導(dǎo)。加強(qiáng)黨支部書(shū)記抓黨建工作的專項(xiàng)考核評(píng)估，健全檢查、指導(dǎo)、考核、評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)履職不到位、不擔(dān)當(dāng)作為的黨（總）支部書(shū)記將采取組織措施，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

（二）強(qiáng)基礎(chǔ)，凝聚黨建合力。規(guī)范基層黨組織日常運(yùn)行，推進(jìn)支部五化建設(shè)進(jìn)一步提質(zhì)增效，做到“三會(huì)一課”按時(shí)、主題黨日保質(zhì)、量化積分精準(zhǔn)、特色工作培優(yōu)，筑牢黨建基礎(chǔ)。加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)培養(yǎng)，提升基層黨建創(chuàng)新能力。嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度，真實(shí)掌握黨員思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)基層黨員干部管理問(wèn)題，深研真抓，落實(shí)治本之策，對(duì)工作落實(shí)不力的黨組織全面整治到位。

（三）嚴(yán)規(guī)矩，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。把2023年作為“作風(fēng)建設(shè)年”，全力“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)服務(wù)、樹(shù)形象、創(chuàng)一流”推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)，持續(xù)糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，加強(qiáng)警示教育，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，用“全周期管理”方式一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。