應(yīng)屆畢業(yè)生工作那么難找嗎?
水利部下屬國企——長江設(shè)計(jì)集團(tuán)黨群部主任的女兒在研究生畢業(yè)之后,不避嫌繼續(xù)選擇媽媽所在的任職單位工作,正式錄用前公司公示招聘名單,并將有特殊關(guān)系的人員在備注中做出了標(biāo)注,標(biāo)明為“集團(tuán)黨群部主任陳某的女兒”,本來只是一個簡單的例行公事,沒想到這一公示直接把這條消息送上了熱搜!
有的人說工作人員工作不仔細(xì),忘記把關(guān)系戶給刪除了;有的說這是訂制崗位,也有的說公開的好,能公開說明做好了迎接疑問的準(zhǔn)備。
筆者看了下這位主任女兒的簡單資料,23歲已經(jīng)碩士畢業(yè),本科畢業(yè)于寧波諾丁漢大學(xué),碩士畢業(yè)于諾丁漢大學(xué),寧波諾丁漢大學(xué)的本科錄取分?jǐn)?shù)線超一本線不少,諾丁漢大學(xué)是英國成立超過百年的大學(xué),也是英國名列前茅的大學(xué)之一,看來這名同學(xué)的學(xué)習(xí)成績還是不錯的。
如果她的確符合公司的招聘條件,舉賢不避親,也不能因?yàn)槿思彝读俗约杭胰司吐毜膯挝?,就剝奪了人家自由擇業(yè)的權(quán)力,但是社會上確實(shí)很多公司(家族公司除外)是不歡迎公司內(nèi)部員工之間有親屬關(guān)系的,因?yàn)檫@樣一來很可能給管理帶來更大的難度!
比如這名同學(xué),雖然她各項(xiàng)條件都符合錄用條件,但是當(dāng)她到了集團(tuán)任職以后,因?yàn)槎嗔艘粚又魅闻畠旱年P(guān)系,幾乎可以預(yù)料到,別人會對她另眼相看,雖然開始是公平的,但是進(jìn)入公司以后,還能不能那么公平呢?這大概也是我們會看到一些大企業(yè)家,為了讓自己的孩子得到鍛煉,故意讓子女隱瞞了身份去基層鍛煉,就是擔(dān)心頂著老板孩子的光環(huán)被處處優(yōu)待不能得到真正的鍛煉。
不管怎么說,信息公開是好的,正是因?yàn)楣_,我們才有機(jī)會看到問題,才能更好地解決問題。這名同學(xué)畢業(yè)于這么好的學(xué)校,有這么好的成績,學(xué)歷又高,真的沒必要一定要進(jìn)母親工作的單位,最好是自己去找一份其他的工作,完全憑自己的能力打拼出一片天地,也避免了因?yàn)槟赣H的特殊身份,引起別人對自己能力的質(zhì)疑。
當(dāng)然,應(yīng)屆畢業(yè)生確實(shí)工作不好找,但并非找不到,何況是名校重點(diǎn)院校,相信憑借自己的能力也是能夠找到一份不錯的工作的,我說的對嗎?
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