近期，為認(rèn)真貫徹落實(shí)全員績效考核制度，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化管理，神木清潔能源公司機(jī)關(guān)黨支部根據(jù)兩級(jí)公司相關(guān)制度要求,制定“5 N”評(píng)議表助力黨員績效考核制度走深走實(shí)。
神木清潔能源公司機(jī)關(guān)黨支部制定“5 N”履職履責(zé)黨員評(píng)議表，由黨員月初填寫工作計(jì)劃，月末填寫具體落實(shí)情況，通過黨小組會(huì)對(duì)計(jì)劃落實(shí)情況當(dāng)場(chǎng)互評(píng)打分實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員的評(píng)議。月初工作計(jì)劃中的“5”項(xiàng)為：踐行黨史學(xué)習(xí)教育，開展一月學(xué)習(xí)，即主要填寫“智慧黨建”平臺(tái)學(xué)習(xí)情況、黨史學(xué)習(xí)教育筆記記錄情況、讀書心得、指定教材學(xué)習(xí)完成情況；做好創(chuàng)新創(chuàng)效，參與一個(gè)項(xiàng)目，即主要結(jié)合工作內(nèi)容談創(chuàng)效，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；開展結(jié)對(duì)幫扶，聯(lián)系一名員工，即結(jié)合我為群眾辦實(shí)事，可以聯(lián)系一名群眾、聯(lián)系一名入黨積極分子，或是黨員之間結(jié)對(duì)幫扶；黨建人人參與，領(lǐng)取一項(xiàng)工作任務(wù)，即結(jié)合月初黨支部履職履責(zé)計(jì)劃，領(lǐng)取黨建工作任務(wù)；提出合理化建議，掌握一門過硬本領(lǐng)，即提升自身工作能力，掌握一門過硬本領(lǐng)。“N”主要是指業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，結(jié)合崗位實(shí)際，除每月固定完成的計(jì)劃指標(biāo)外，主動(dòng)領(lǐng)取艱難險(xiǎn)重指標(biāo)，簡述采取的突出措施，接受大家的監(jiān)督評(píng)議。
次月，公司機(jī)關(guān)黨支部黨員根據(jù)上月的“自評(píng)”和“黨員互評(píng)”，對(duì)批評(píng)建議進(jìn)行整改，要求有具體措施，有完成情況。自評(píng)要客觀展示完成情況，有具體的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，擺出工作數(shù)據(jù)；互評(píng)是黨小組會(huì)上其他黨員對(duì)其提出批評(píng)意見、打出互評(píng)分?jǐn)?shù)。履職履責(zé)表還有“星火引航、比學(xué)趕超”具體案例項(xiàng)目內(nèi)容，要求通過細(xì)致觀察和一些客觀的數(shù)據(jù)寫出自己的事跡，能夠說服別人，提高自評(píng)分?jǐn)?shù)。
此外，黨員考核還有黨小組長打分項(xiàng)目，其綜合得分是黨小組點(diǎn)評(píng)、黨員互評(píng)、自評(píng)計(jì)算出綜合得分，再由該支部結(jié)合實(shí)際，根據(jù)黨員是否符合加減分項(xiàng)進(jìn)行相應(yīng)的加減分，黨員最終得分是“支部加減分” “綜合得分”，用于每月黨員考核。
通過“5 N”履職履責(zé)黨員評(píng)議表的制定、推進(jìn)、落實(shí)，該支部有效推進(jìn)黨員績效考核制度落地落實(shí)，使廣大黨員深刻體會(huì)自身的責(zé)任和使命，真正激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力。（神木清潔能源公司榆林結(jié)算公司供稿）
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