要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實基層黨建工作機制。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。要抓好黨的組織制度建設(shè)，明確了黨的組織制度建設(shè)的重點任務(wù)。貫徹落實好新時代黨的組織路線，必須把黨的組織制度建設(shè)擺到更加重要的位置來抓，不折不扣、創(chuàng)造性的抓好落實。
一、健全基層黨建工作責任制
基層黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負起黨建第一責任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究。堅持黨要管黨、從嚴治黨。始終把基層黨建工作擺在突出位置，逐級明確責任，強化工作措施，整合各方面力量。堅持圍繞中心、服務(wù)大局。把基層黨建工作放到實現(xiàn)區(qū)委宏偉目標的大局中去謀劃，促進改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作。堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新。以改革的精神研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，使黨的基層組織和黨員隊伍始終充滿生機與活力。
二、建立基層黨建工作績效考核評價機制
機關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定了只有通過建立績效考核評價機制，才能引導(dǎo)基層黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。立足客觀實效、量化考核指標，打造數(shù)字化考核評價機制，克服黨建工作系統(tǒng)性、規(guī)范性、針對性等不強薄弱環(huán)節(jié)，使黨建工作從務(wù)虛走向務(wù)實，走上科學(xué)規(guī)范和持續(xù)改進的軌道。
三、落實黨員教育管理制度
基層黨組織要認真落實學(xué)習(xí)教育制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
強化制度意識，制度的生命在于執(zhí)行。樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡力抓黨建”的思想，不斷增強基層黨組織的親和力和感召力，以便以黨務(wù)實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利開展。
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