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“黨員積分制”激發(fā)基層治理新活力(強化黨員積分管理)

抓黨建促進層治理能力提升專項行動開展以來,應(yīng)縣臧寨鄉(xiāng)按照“黨員 積分”制管理模式,推行“三員三化”工作舉措,不斷提升農(nóng)村黨員規(guī)范化管理水平,打造高質(zhì)量黨員隊伍,不斷激活基層治理“能量細胞”,促使農(nóng)村黨員為鄉(xiāng)村振興“添磚加瓦”。

一、在職黨員積分管理,服務(wù)群眾常態(tài)化

扎實開展“五個認領(lǐng)”活動,建立黨員聯(lián)戶幫扶機制,結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動,組建在職黨員志愿先鋒隊,積極參與“十戶一體”網(wǎng)格員職責(zé)、防疫防火等志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶困難群眾、謀劃村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目等方面工作。在“七·一”前夕向“光榮在黨50年”的黨員頒發(fā)紀(jì)念章,走訪慰問困難黨員,做到真聯(lián)系、真服務(wù)、真見效。目前,全鄉(xiāng)37余名在職黨員下沉到25個行政村,開展便民服務(wù)4次,解決群眾急難愁盼問題7件。

二、無職黨員設(shè)崗定責(zé),發(fā)揮作用全員化

一是化解矛盾糾紛。依托“十戶一體”網(wǎng)格治理,無職黨員作為微網(wǎng)格員,走訪入戶,積極宣傳,發(fā)現(xiàn)問題,推進平安建設(shè),幫助村民化解矛盾糾紛。二是謀劃積極經(jīng)濟項目。帶領(lǐng)群眾和困難黨員致富,,助困難黨員再就業(yè),解決困難黨員生產(chǎn)生活難題,幫助提高增收致富能力。三是規(guī)范組織生活。發(fā)揮學(xué)習(xí)強國、微信群等平臺作用,組織無職黨員認真落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度,并按要求足額上繳黨費。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治、化解矛盾糾紛、疫情防控、搶收搶播、結(jié)對幫扶困難群眾、發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟、建言獻策等實踐活動中,推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員劃片包戶等工作,促使無職黨員有崗有為。

三、流動黨員“云端管理”,溝通交流經(jīng)?;?/p>

嚴格執(zhí)行流動黨員轉(zhuǎn)接手續(xù)要求,因外出務(wù)工、就業(yè)等原因外出超過6個月以上并且沒有轉(zhuǎn)接組織關(guān)系的黨員編入流動黨員臨時黨支部,實行“云端式”管理。健全流動黨員“線上 線下”學(xué)習(xí)教育制度,充分運用流動黨員微信群開設(shè)“云端課堂”,依托學(xué)習(xí)強國、“互聯(lián)網(wǎng) 黨建云”平臺和微信等方式,每月定期為黨員推送學(xué)習(xí)視頻、文件資料,開展線上學(xué)習(xí)。

自黨員積分管理以來,促使黨員肩上有責(zé)、爭先有標(biāo)、行為有尺、考核有據(jù),使黨員真正在鄉(xiāng)村治理中,燒起了自己的星星之火,以黨組織為核心,凝聚起燎原戰(zhàn)力。

文:王志芳

編輯:麻世杰

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