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四川出臺(tái)駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)管理辦法 健全分級(jí)負(fù)責(zé)管理體制 納入鄉(xiāng)村振興實(shí)績(jī)考核

川觀新聞?dòng)浾?袁婧

建立健全“省負(fù)總責(zé)、市縣鄉(xiāng)三級(jí)黨委政府分級(jí)負(fù)責(zé)、有關(guān)方面及派出單位共同參與”的管理體制,其中縣級(jí)黨委負(fù)主體責(zé)任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委承擔(dān)日常管理責(zé)任;

第一書(shū)記和工作隊(duì)選派管理納入鄉(xiāng)村振興實(shí)績(jī)考核、黨委(黨組)書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核的內(nèi)容;

……

川觀新聞?dòng)浾?2月20日從四川省委組織部獲悉,為進(jìn)一步健全常態(tài)化駐村工作機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)全省駐村幫扶力量管理,在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中充分發(fā)揮駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)作用,根據(jù)中央有關(guān)規(guī)定,《四川省駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)管理辦法》(簡(jiǎn)稱《辦法》)近日印發(fā),圍繞管理責(zé)任、工作職責(zé)、管理服務(wù)、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障、紀(jì)律約束等方面制定了具體措施。

脫貧攻堅(jiān)全面勝利后,四川認(rèn)真貫徹落實(shí)中央持續(xù)向重點(diǎn)鄉(xiāng)村選派駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)決策部署,及時(shí)向1.2萬(wàn)個(gè)村輪換選派3.4萬(wàn)名新一批駐村干部。如何激發(fā)這支隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的活力,省委組織部、省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省直機(jī)關(guān)工委、省財(cái)政廳等立即著手相關(guān)管理辦法的制定和實(shí)施。

《辦法》明確了各級(jí)各單位管理責(zé)任,其中,派出單位承擔(dān)人員選派及跟蹤管理服務(wù)責(zé)任,與第一書(shū)記和工作隊(duì)所在村實(shí)行責(zé)任捆綁,主要負(fù)責(zé)同志每年到村調(diào)研推進(jìn)工作不少于1次。

根據(jù)《辦法》,第一書(shū)記和工作隊(duì)認(rèn)真履行中央《關(guān)于向重點(diǎn)鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)的意見(jiàn)》和省委、省政府《四川省駐村幫扶力量調(diào)整輪換工作方案》明確的“建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)”4項(xiàng)職責(zé)任務(wù)。

《辦法》對(duì)研究分析、日常管理、請(qǐng)示報(bào)告、備案管理、分級(jí)培訓(xùn)、期滿輪換、調(diào)研督導(dǎo)7項(xiàng)制度予以明確。例如,第一書(shū)記每月至少組織召開(kāi)1次由村“兩委”成員、工作隊(duì)員等參加的工作例會(huì),研究工作、分析問(wèn)題、推動(dòng)落實(shí)。再如,駐村干部未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗,確需離開(kāi)的要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)面請(qǐng)假批準(zhǔn),3天及以上的還要同步報(bào)派出單位批準(zhǔn),請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)存檔備查。

在考核評(píng)價(jià)方面,《辦法》明確年度考核結(jié)果,由縣級(jí)黨委組織部反饋派出單位黨委(黨組)組織人事部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,作為調(diào)整職務(wù)、級(jí)別、工資以及獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

在激勵(lì)保障方面,除了必要的生活補(bǔ)助、工作補(bǔ)貼以及特殊補(bǔ)貼等,按每人每年不低于5000元標(biāo)準(zhǔn)安排工作經(jīng)費(fèi),用于考察調(diào)研、日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)以及報(bào)銷(xiāo)駐村期間因公產(chǎn)生的差旅費(fèi)等。

既有激勵(lì),也有約束?!掇k法》明確駐村干部被召回的,3年內(nèi)不得評(píng)先評(píng)優(yōu);屬重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的,不再列入培養(yǎng)名單,3年內(nèi)不得提拔重用。第一書(shū)記和工作隊(duì)員駐村期間涉嫌違紀(jì)違法的,按干部管理權(quán)限及時(shí)移交相關(guān)部門(mén)依紀(jì)依法處理。

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