社區(qū)書記（主任）是社區(qū)的管理人員，在老百姓眼中大小也算個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，那么社區(qū)書記（主任）是否屬于公職人員？是否擁有編制？是什么級別呢？
問題一：社區(qū)書記（主任）是否屬于公職人員？
社區(qū)書記（主任）是否屬于公職人員呢？我們首先要了解一下公職人員的范圍。公職人員總體上分為以下幾類：①公務(wù)員及參公管理人員②法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機(jī)關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員③國有企業(yè)管理人員④公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員⑤基層群眾性自治組織中從事管理的人員。
社區(qū)屬于基層群眾性自治組織，社區(qū)書記（主任）作為社區(qū)的主要管理人員，屬于公職人員，納入《中華人民共和國監(jiān)察法》的監(jiān)察對象。
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問題二：社區(qū)書記（主任）是否擁有編制？
除了軍隊(duì)，目前編制人員分為三種：行政編制、事業(yè)編制、工勤編制，社區(qū)書記（主任）由每5年進(jìn)行換屆選舉產(chǎn)生，不屬于編制人員，只是與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）簽訂聘用服務(wù)協(xié)議，接受和服從上級部門的管理。
社區(qū)書記（主任）如果想成為編制人員，那么在沒有特殊情況下必須參加統(tǒng)一考試。社區(qū)書記（主任）服務(wù)期限較長且考核優(yōu)秀，可以享受優(yōu)惠政策，就是所謂的定向考錄。基本上每年的公務(wù)員、事業(yè)單位考試都是拿出少部分崗位專門面向優(yōu)秀社區(qū)書記（主任）招考，競爭力相對小很多，上岸的概率很大。
問題三：社區(qū)書記（主任）屬于什么級別？
社區(qū)書記（主任）不是編制人員，屬于公職人員。雖然沒有行政級別，但是有些地區(qū)比照相應(yīng)級別進(jìn)行管理，享受一定的待遇，與所在城市的層次有關(guān)。例如有的副省級城市例如南京的社區(qū)書記（主任）大多數(shù)都是街管正職干部，比照正科職或者副科職干部管理。
問題四：社區(qū)工作人員如何做好個(gè)人規(guī)劃
社區(qū)工作人員如果想要謀求發(fā)展，那么必須要保證成為“兩委”成員，這樣才有機(jī)會競爭成為社區(qū)書記（主任）。當(dāng)然這條道路比較艱難，既要個(gè)人表現(xiàn)優(yōu)秀、維護(hù)群眾關(guān)系，也要獲得上級組織部門的肯定。否則只能自己努力考編，聘用人員并不能算很穩(wěn)定。社區(qū)書記（主任）擁有一定的管理權(quán)限和地位資源，也是成為編制人員的一條捷徑，尤其是城區(qū)的社區(qū)成為一些志在從政的年輕人的重要選擇。不少選調(diào)生的第一站也是下派至社區(qū)掛職鍛煉，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)。
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