寇志強(qiáng)
習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上明確提出：“堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力?！碑?dāng)前，社會轉(zhuǎn)型、機(jī)制轉(zhuǎn)軌、改革深化，國有企業(yè)面臨著內(nèi)外部環(huán)境的深刻變革，亟待更強(qiáng)有力的黨建工作補(bǔ)位跟進(jìn)、有效結(jié)合、深度融入，以黨組織獨(dú)特的優(yōu)勢，確保改革方向正確，發(fā)展環(huán)境和諧。
思想教育融入。組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育，抓好黨員教育管理。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，創(chuàng)新思想政治工作，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。定期研究企業(yè)宣傳思想文化工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作和群團(tuán)工作，推動企業(yè)積極履行社會責(zé)任。
科學(xué)決策融入。通過有效的參與決策，提升戰(zhàn)略穩(wěn)健性，防止發(fā)生顛覆性錯(cuò)誤，抓住戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇，應(yīng)對外部環(huán)境動蕩、不確定、復(fù)雜、模糊，以及內(nèi)部個(gè)別人拍腦袋決策帶來的風(fēng)險(xiǎn)。參與決策，就是黨委在企業(yè)發(fā)展的重大問題上要把方向、管大局。在決策程序上，要明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，重大經(jīng)營管理事項(xiàng)必須經(jīng)黨組織研究討論后，再由董事會或經(jīng)理層作出決定。
生產(chǎn)經(jīng)營融入。生產(chǎn)經(jīng)營活動是企業(yè)的中心任務(wù)，改革發(fā)展穩(wěn)定則是企業(yè)的大局。黨建工作要融入中心，不僅僅意味著黨建工作要放進(jìn)企業(yè)整體工作中去思考和謀劃，更意味著黨建工作者需樹立起主動服務(wù)的意識，將“務(wù)虛”和務(wù)實(shí)結(jié)合，以“有為”換“有位”，將“軟實(shí)力”化為“硬實(shí)力”，真正為企業(yè)中心工作提供精神動力、思想保證和智力支持。
干部管理融入。干部問題是企業(yè)運(yùn)作效率的最關(guān)鍵問題。干部素質(zhì)高低、品質(zhì)好壞、能力大小決定了企業(yè)的發(fā)展，對做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)至關(guān)重要。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，一級管一級，一級帶一級，過好政治生活，抓好理論武裝，加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的教育管理監(jiān)督，尤其對下級一把手的監(jiān)督。
監(jiān)督運(yùn)行融入。以廉政建設(shè)融入，把住關(guān)鍵環(huán)節(jié)與崗位，通過有效的監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)問責(zé)，防止國有資產(chǎn)“跑冒滴漏”，防止權(quán)力運(yùn)行失控，政治生態(tài)“變異”，企業(yè)文化“異化”，為中心工作有序規(guī)范運(yùn)行提供保障。
群團(tuán)工作融入。黨建帶團(tuán)建、黨建帶工建，是黨建融入中心的基礎(chǔ)。充分發(fā)揮黨組織指導(dǎo)工會組織的優(yōu)勢，依靠職工、尊重職工，把職工當(dāng)作企業(yè)發(fā)展最重要的資源，調(diào)動職工的創(chuàng)造熱情，通過搭建創(chuàng)新平臺與創(chuàng)新工作室，吸引職工圍繞科研生產(chǎn)工作難點(diǎn)進(jìn)行小發(fā)明和小創(chuàng)造，深化群眾性創(chuàng)新機(jī)制，激發(fā)職工創(chuàng)新活力。通過青年文明號創(chuàng)建、勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、青年安全崗創(chuàng)建，以及勞模、十佳青年選樹表彰，引導(dǎo)廣大職工和團(tuán)員青年，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，直接促進(jìn)中心工作完成。
氛圍營造融入。良好干事創(chuàng)業(yè)的氛圍是組織效率的保證。黨組織通過對內(nèi)建立良好的企業(yè)文化，把企業(yè)核心價(jià)值理念內(nèi)化于員工內(nèi)心，自動自發(fā)、不令而行、不約而同地開展工作，比用制度剛性打卡約束更有效果。通過企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)核心價(jià)值理念根植人心，服務(wù)理念、精細(xì)理念、卓越理念等體現(xiàn)在工作中，體現(xiàn)在產(chǎn)品中，體現(xiàn)在服務(wù)中。對外展示企業(yè)良好形象，主動發(fā)聲，講述企業(yè)好故事，宣傳企業(yè)好聲音，利用好傳統(tǒng)媒體、新媒體等陣地，展示企業(yè)良好的品牌形象。
載體活動融入。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，通過巧妙設(shè)計(jì)實(shí)踐參與型、潛移默化型、主題教育型以及黨建帶工建創(chuàng)新型、關(guān)懷型等活動載體黨建活動，融入中心工作，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。如圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，組織黨員突擊隊(duì)、黨員攻堅(jiān)小組、黨員創(chuàng)新小組、黨員創(chuàng)新工作室等，發(fā)揮黨員隊(duì)伍先鋒模范作用，為完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做貢獻(xiàn)。
（作者單位：八冶建設(shè)集團(tuán)有限公司）
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