一要聚主業(yè)，落實黨建新要求。進一步增強抓黨建的主業(yè)意識，落實黨支部書記抓黨建考核制度，對工作落實不力的黨組織負責人按照考核辦法進行嚴肅問責，將黨建工作壓力傳遞到“末梢神經(jīng)”，引導和推動基層支部書記一手抓黨建、一手促發(fā)展，同向發(fā)力、同步推進。建立完善黨建季度點評觀摩學習制度，每季度組織一次現(xiàn)場觀摩學習會，推動黨建水平整體提升。
二要強基礎，開創(chuàng)工作新局面。根據(jù)各領域黨建工作的實際情況，加大精準、分類指導力度，切實發(fā)揮黨委班子、黨建指導員、黨建辦成員的指導作用，消除薄弱環(huán)節(jié)、實現(xiàn)齊頭并進。嚴格落實黨員教育培訓制度，督促各支部及時制定年度黨建工作計劃、黨員培訓計劃，嚴格按照規(guī)劃，落實好“三會一課”、“主題黨日”、發(fā)展黨員等黨建日常管理工作、黨員活動日等組織活動，全面推行黨建工作制度化規(guī)范化標準化，以支部為核心，將特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和脫貧致富相結合，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，提高支部造血功能。
三要抓關鍵，集聚發(fā)展新動力。注重培養(yǎng)高學歷年輕黨員，優(yōu)化黨員及后備干部結構。大力整合各方資源，探索打破地域限制，村干部交叉任職的干部選拔方式，大膽選拔使用一批優(yōu)秀年輕干部，通過以強帶弱，搭建村干部交流平臺，提升村干部整體素質(zhì)水平。倒排確定軟弱渙散黨組織，提前著手建立臺賬，掛牌督辦、分類施策、持續(xù)整頓，使每個黨組織都真正強起來。
四要嚴格督查，樹立作風新形象。按月下發(fā)黨建工作任務，通過按月督導和隨機抽查相結合的方式，督任務、督進度、督成效，查認識、查責任、查作風。持續(xù)推行責任、任務、問題“三張清單”制度，以責任清單明主責、“任務清單”定目標、“問題清單”樹導向，督查倒逼黨建工作落實。同時，將日常檢查結果與目標考核掛鉤，強化黨建考核結果運用，讓干得差的有壓力、干得好的有盼頭。
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