泉州臺(tái)商區(qū)全市首推非公企業(yè)黨組織書記“分級(jí)管理”模式（泉州市非公有制經(jīng)濟(jì)組織職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組）
準(zhǔn)備三大“禮包” 激勵(lì)“有為有位”
今年以來，泉州臺(tái)商投資區(qū)深入實(shí)施非公企業(yè)黨組織書記“提質(zhì)賦能”工程。日前，臺(tái)商區(qū)在全市首創(chuàng)推出非公企業(yè)黨組織書記“分級(jí)化管理、差異化激勵(lì)”模式，激勵(lì)“有為有位”。
在分級(jí)化管理中，臺(tái)商區(qū)采取量化積分考評(píng)辦法，突出評(píng)價(jià)黨組織書記的政治素質(zhì)、黨務(wù)工作實(shí)績(jī)、在企業(yè)中作用發(fā)揮情況、企業(yè)出資人和黨員群眾公認(rèn)度等情況，根據(jù)分值將全區(qū)非公企業(yè)黨組織書記統(tǒng)一劃分4個(gè)層級(jí)。在差異化激勵(lì)機(jī)制中，臺(tái)商區(qū)準(zhǔn)備了政治保障、經(jīng)濟(jì)保障和職業(yè)發(fā)展三大“禮包”。如政治保障方面，推薦非公企業(yè)黨組織書記參評(píng)市級(jí)及以上黨建榮譽(yù)或作為市級(jí)及以上“兩代表一委員”人選時(shí)，原則上在第一、第二層級(jí)黨組織書記中擇優(yōu)；經(jīng)濟(jì)保障方面，給予第一、第二層級(jí)黨組織書記800元/月、500元/月工作津貼。
臺(tái)商區(qū)黨群工作部組織科科長(zhǎng)顏麗娜表示，這有助于進(jìn)一步完善非公企業(yè)黨組織書記管理和激勵(lì)機(jī)制，有效引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織書記、黨務(wù)工作者自我提升，激發(fā)他們的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。
來源：泉州網(wǎng)
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