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津?yàn)I海訊（記者 竇永濱 哈喆 報(bào)道 通訊員 王冬芳 攝影）大港油田天然氣公司通過(guò)“強(qiáng)化政治引領(lǐng)、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、著力素質(zhì)提升、竭力服務(wù)生產(chǎn)、注重凝心聚力”等五方面融合舉措，把黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為基層治理效能，推動(dòng)基層黨建與基層管理全面融合、全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。
天然氣公司通過(guò)不斷深化“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”主題教育活動(dòng)，以“你點(diǎn)我講”的模式開(kāi)展黨史教育宣講40余次、大討論14次。通過(guò)黨史體驗(yàn)教育、重溫“港五井”歷史等豐富多彩的活動(dòng)載體，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措。
大力實(shí)施黨支部“提檔升級(jí)”工程，成立黨建“互查互糾互學(xué)”小組，采取交叉檢查方式對(duì)基層黨支部進(jìn)行幫扶指導(dǎo)。開(kāi)展“訂單式”黨務(wù)能力素質(zhì)提升培訓(xùn)2期，組織220余名黨員進(jìn)行集中輪訓(xùn)，通過(guò)“理論 觀摩 實(shí)踐”三課堂，使廣大黨員接受黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)與洗禮。
以培育復(fù)合型干部人才為目標(biāo)，建立“黨務(wù)干部學(xué)業(yè)務(wù)、行政干部學(xué)黨建”的雙向培養(yǎng)機(jī)制，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部賦能提素培訓(xùn)，舉辦青年與公司領(lǐng)導(dǎo)、專家、勞模座談交流會(huì)。聚焦公司生產(chǎn)難點(diǎn)，組織開(kāi)展5期“技術(shù)大講堂”，深入推進(jìn)“員工講堂”“檢修現(xiàn)場(chǎng)課堂”實(shí)踐活動(dòng)，大力提升專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的破解難題和創(chuàng)新能力。
注重把黨支部打造成“融合”的主陣地，通過(guò)建立互聯(lián)共建黨支部、黨員突擊隊(duì)、黨員示范崗，合力攻堅(jiān)陜氣壓縮機(jī)改造、港氣出口開(kāi)拓、城鎮(zhèn)燃?xì)怆[患治理等多個(gè)項(xiàng)目和難題。各黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，組織180余名黨員赴社區(qū)“雙報(bào)到”，有效保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和疫情防控“兩不誤”。
此外，天然氣公司還深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀、石油精神、油田公司“三個(gè)四”特色文化理念學(xué)習(xí)，扎實(shí)開(kāi)展“我為基層和員工群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，解決職工急難愁盼問(wèn)題20余項(xiàng)，讓全體員工的凝聚力、歸屬感進(jìn)一步增強(qiáng)。
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