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企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn)與考核說(shuō)明(企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理流程,工作標(biāo)準(zhǔn)與考核說(shuō)明怎么寫(xiě))

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閱讀導(dǎo)航→

01 企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理流程圖

02 企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理工作標(biāo)準(zhǔn)

03 流程關(guān)鍵事項(xiàng)與考核說(shuō)明

企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn)與考核說(shuō)明(企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理流程,工作標(biāo)準(zhǔn)與考核說(shuō)明怎么寫(xiě))

一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理流程圖

企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn)與考核說(shuō)明(企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理流程,工作標(biāo)準(zhǔn)與考核說(shuō)明怎么寫(xiě))

二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理工作標(biāo)準(zhǔn)

階段

節(jié)點(diǎn)

工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

執(zhí)行工具

制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃草案

1

1)企劃部根據(jù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃制定本年度戰(zhàn)略規(guī)劃,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后

2)年度戰(zhàn)略規(guī)劃要秉承公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的原則,又要切實(shí)指導(dǎo)本年度公司經(jīng)營(yíng)

公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃

公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理制度

公司目標(biāo)管理制度

公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃書(shū)

2

1)每年底企劃部下達(dá)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求

2)公司各職能部門(mén)和下屬各單位按照企劃部下達(dá)的要求編寫(xiě)各自的工作計(jì)劃草案

3

1)企劃部依據(jù)各職能部門(mén)和下屬單位編制的計(jì)劃草案,平衡公司的整體計(jì)劃,并制定公司計(jì)劃草案

2)擬定草案過(guò)程中,向各職能部門(mén)和下屬單位收集資料和信息,并進(jìn)行溝通

3)與運(yùn)營(yíng)總監(jiān)及時(shí)進(jìn)行溝通,由運(yùn)營(yíng)總監(jiān)傳達(dá)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

4

1)將經(jīng)過(guò)多次溝通和研討的計(jì)劃草案,匯編成正式年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)

2)報(bào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)審核,并提出自己的意見(jiàn)

3)報(bào)公司總經(jīng)理審定,主持總經(jīng)理辦公會(huì)討論,將討論意見(jiàn)進(jìn)行匯總

4)報(bào)公司董事長(zhǎng)審批

企業(yè)年度戰(zhàn)略規(guī)劃

年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)

各單位的目標(biāo)分解表

目標(biāo)責(zé)任書(shū)

5

1)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)批準(zhǔn)后,董事會(huì)通過(guò)紀(jì)要或其他正式文件下達(dá)

2)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)開(kāi)會(huì)正式下達(dá),并組織各單位進(jìn)行討論

6

1)公司根據(jù)企業(yè)年度戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)將企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解到各職能部門(mén)和下屬單位

2)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)開(kāi)會(huì)正式下達(dá)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)分解表

3)計(jì)劃目標(biāo)分解表應(yīng)有如下量化內(nèi)容:數(shù)值、時(shí)間、因次(單位)、責(zé)任人等

7

1)各職能部門(mén)和下屬單位確認(rèn)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

2)企劃部與各職能部門(mén)、下屬單位就分解后經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行雙方確認(rèn),簽訂責(zé)任書(shū)

8

1)各職能部門(mén)和下屬單位執(zhí)行各自的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

2)各職能部門(mén)和下屬單位在執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)制定嚴(yán)密的完成計(jì)劃的措施

9

1)企劃部分階段控制計(jì)劃的實(shí)施狀況,實(shí)施跟蹤檢查

2)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),必要時(shí)召集有關(guān)單位協(xié)調(diào)解決

10

1)由企劃部負(fù)責(zé)按照目標(biāo)責(zé)任書(shū)和公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)對(duì)各單位進(jìn)行考核

2)考核頻次及考核時(shí)間:一年考核兩次,7月考核上半年,1月考核全年

3)各職能部門(mén)和下屬單位負(fù)責(zé)執(zhí)行本部門(mén)目標(biāo)績(jī)效考核

年度經(jīng)營(yíng)管理總結(jié)

11

1)企劃部制定各職能部門(mén)和下屬單位總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)、格式和要求,各單位編寫(xiě)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃總結(jié)報(bào)告

2)由企劃部匯總各部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃總結(jié)并編寫(xiě)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃總結(jié)報(bào)告

3)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃報(bào)告報(bào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)公司總經(jīng)理審核審批

年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃總結(jié)報(bào)告

表彰的預(yù)算報(bào)表

12

1)企劃部對(duì)各職能部門(mén)和下屬單位的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行表彰

2)表彰形式為榮譽(yù)和物質(zhì)結(jié)合,需要的相關(guān)獎(jiǎng)狀、錦旗以及發(fā)放獎(jiǎng)金要事先預(yù)算,將預(yù)算報(bào)表報(bào)財(cái)務(wù)部審核

3)獎(jiǎng)金發(fā)放額度由運(yùn)營(yíng)總監(jiān)審批

4)表彰時(shí)間一般定在公司年會(huì)

13

企劃部根據(jù)批示意見(jiàn)制定下一年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

三、流程關(guān)鍵事項(xiàng)與考核說(shuō)明

所屬節(jié)點(diǎn)

關(guān)鍵事項(xiàng)

考核指標(biāo)與目標(biāo)值

3

編寫(xiě)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編寫(xiě)及時(shí)率,目標(biāo)值為 %

年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃差錯(cuò)率,控制在 %以?xún)?nèi)

年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編寫(xiě)規(guī)范性,符合公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理制度,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃準(zhǔn)確、完整、清晰,無(wú)重大遺漏

8

執(zhí)行企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成率,目標(biāo)值為 %

執(zhí)行計(jì)劃高效性,嚴(yán)格遵照計(jì)劃執(zhí)行,高效率完成計(jì)劃

執(zhí)行計(jì)劃規(guī)范化,遵循計(jì)劃但不盲從計(jì)劃,遵照經(jīng)營(yíng)指令完成短期計(jì)劃,短期計(jì)劃服從長(zhǎng)期計(jì)劃

10

年度計(jì)劃目標(biāo)考核

年度計(jì)劃目標(biāo)考核及時(shí)率,目標(biāo)值為 %

年度計(jì)劃目標(biāo)考核公正性,發(fā)布統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn),公正考核每一個(gè)目標(biāo)執(zhí)行單位、每一個(gè)目標(biāo)執(zhí)行人

年度計(jì)劃目標(biāo)考核高效性,選定合理評(píng)價(jià)指標(biāo),有效且快速考核

11

年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃總結(jié)報(bào)告

年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃總結(jié)及時(shí)率,目標(biāo)值為 %

年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編寫(xiě)規(guī)范性,符合計(jì)劃管理制度,總結(jié)報(bào)告內(nèi)容全面、準(zhǔn)確、富有指導(dǎo)意義

#流程設(shè)計(jì)##產(chǎn)品研發(fā)##生產(chǎn)管理#

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