核心人事模塊是企業(yè)人力資源的重要環(huán)節(jié)，也是企業(yè)向人事管理數(shù)字化邁進(jìn)的第一步，其主要包括基礎(chǔ)人事、假勤管理、薪酬福利、組織架構(gòu)。企業(yè)一般通過人事管理分析員工的個性及需求差異，制定合理的人才生命周期方案，從而最大限度地激勵員工的主動性和創(chuàng)造性，目的就是達(dá)到人與事的最佳配合。

然而，低質(zhì)低效的基礎(chǔ)人事管理往往掣肘組織工作流程的優(yōu)化。傳統(tǒng)的人事管理往往通過檔案來對員工的各種工作行為如遲到早退、工資獎金等進(jìn)行記錄與評價(jià)。 這種模式有著很大的缺陷，如檔案的易丟失性、員工的被動性、人才的封閉性等等。

人事管理軟件的功能則可以很大程度上擺脫這種傳統(tǒng)人事管理的累贅，其一般包括員工信息管理、招聘管理、人員異動、人才管理、考勤管理、薪酬福利、培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展等，能夠讓基礎(chǔ)人事管理工作流得到有效優(yōu)化，提升員工檔案管理、考勤結(jié)算、報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等事務(wù)性工作的效率，同時(shí)也降低了人事管理的成本。

為此，36氪企服為您盤點(diǎn)以下15款人事管理軟件，以讓企業(yè)管理數(shù)據(jù)化和戰(zhàn)略決策智能化，同時(shí)激發(fā)人力資源部門的最大價(jià)值，讓員工更加專注于自我創(chuàng)新發(fā)展。

1. 北森人事云

北森人事云是一套流程驅(qū)動的敏捷組織人事管理系統(tǒng)，通過敏捷的組織架構(gòu)管理，多維度的編制管控，職務(wù)職位的體系化搭建，以及流程驅(qū)動的員工全生命周期管理，提升組織效能，落地人力戰(zhàn)略規(guī)劃。

支持多維度的組織架構(gòu)搭建和調(diào)整，靈活高效地編制管理，聯(lián)動業(yè)務(wù)流程；從招聘到入職無縫銜接，流程驅(qū)動員工全生命周期管理，增強(qiáng)組織協(xié)作；其中極速入職、電子簽、職責(zé)轉(zhuǎn)交等讓業(yè)務(wù)更便捷，匯報(bào)關(guān)系樹、職位職級圖譜等圖形化展示讓信息更直觀。

預(yù)置的人員結(jié)構(gòu)、編制、入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事業(yè)務(wù)主題報(bào)表，支持實(shí)時(shí)分享，賦能管理者決策。最重要的是產(chǎn)品能力快速迭代升級，不僅滿足當(dāng)下需求，還伴隨企業(yè)發(fā)展，滿足未來的管理需求。

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2. 肯耐珂薩人事管理云

肯耐珂薩是全球領(lǐng)先的人力資源管理綜合解決方案提供商，其人事管理云將人事管理流程化能夠讓人事更高效。人事管理云以員工體驗(yàn)為中心，功能覆蓋企業(yè)人事管理的核心模塊，提高HR團(tuán)隊(duì)效能，構(gòu)建企業(yè)數(shù)字化基礎(chǔ)，組織架構(gòu)配置靈活，能夠更好地管控入轉(zhuǎn)調(diào)離，通過假勤管理實(shí)時(shí)采集讓排班更靈活簡便，同時(shí)支持多種薪酬體系，能夠讓復(fù)雜薪酬發(fā)起來更輕松。

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3. 金蝶人力云

金蝶人力云是一套新一代數(shù)字化人力資源解決方案，主要服務(wù)于企業(yè)高層決策、服務(wù)于各級部門業(yè)務(wù)開展和服務(wù)，是于全體員工職業(yè)發(fā)展的企業(yè)級整體解決方案。金蝶人力云面向中大型集團(tuán)企業(yè)，秉承“戰(zhàn)略決策、社交協(xié)作、全員服務(wù)、人才供給”的4S設(shè)計(jì)理念，通過人力資源管理專業(yè)應(yīng)用平臺、多角色社交化的自助服務(wù)平臺、開放的云端輕應(yīng)用平臺，為企業(yè)構(gòu)建戰(zhàn)略驅(qū)動、全員互聯(lián)人力資源管理體系，從人力資源角度構(gòu)建和提升企業(yè)核心競爭力。

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4. 用友人力云

用友人力云定位大中型企業(yè)數(shù)字化人力資源平臺，以賦能員工、激活組織為產(chǎn)品理念，運(yùn)用連接、智慧、體驗(yàn)、開放的數(shù)字化要素引領(lǐng)組織人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。實(shí)現(xiàn)組織人力運(yùn)營成本降低，員工創(chuàng)造力提升，推動組織變革與戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，快速適應(yīng)復(fù)雜多變的外部狀況。

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5. i人事

i人事是以勞動力管理與智能薪酬為核心的一體化HR SaaS系統(tǒng)，以“軟件 服務(wù) 生態(tài)”賦能方式，促動集團(tuán)化人效提升。功能覆蓋人力資源管理6大模塊、貫穿員工“選用育留”全流程，助力企業(yè)一個平臺搭建智能HR管理閉環(huán)，提升管理效率；同時(shí)，移動端/PC端聯(lián)動能夠幫助企業(yè)將線下管理搬至線上，全面收集HR數(shù)據(jù)，助力業(yè)務(wù)決策。

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6. 才到云

CAIDAO才到云人事管理提供員工全生命周期數(shù)據(jù)一站式管理，支持候選人入職前填寫并提交個人信息，減少入職當(dāng)天信息采集時(shí)間。游戲化入職形式，能夠幫助員工快速在線完成入職信息填寫、流程辦理、勞動合同簽署，提升員工入職滿意度，預(yù)防企業(yè)由入職辦理可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)。支持入職審批流程，入職審批完成后，異動發(fā)送offer及抄送相關(guān)部門、人員。

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7. 薪人薪事人力資源云系統(tǒng)

智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺，幫助企業(yè)提高人力資源管理能力，激發(fā)組織員工和工作活力，提升人才管理效能。同時(shí)是數(shù)據(jù)驅(qū)動“人效提升”的智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺，致力于幫助企業(yè)提升人力資源管理能力，激發(fā)組織員工和工作活力，全面提升人才管理效能。打通“人力 財(cái)務(wù) 業(yè)務(wù)”多渠道、全業(yè)務(wù)的一體化數(shù)據(jù)體系，通過建立AI、集中、實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)中心，對業(yè)務(wù)、組織、人員的場景刻畫自主學(xué)習(xí)，最終實(shí)現(xiàn)智能化、數(shù)據(jù)共享、快捷模型分析、精準(zhǔn)決策依據(jù)，以提升企業(yè)科學(xué)管理效率，讓組織積累經(jīng)驗(yàn)提升效能，讓個體激發(fā)活力提升價(jià)值，實(shí)現(xiàn)信息提升效率。

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8. 喔趣人事通

喔趣人事通能夠幫助靈活配置各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作過程的靈活與高效，讓HR騰出更多時(shí)間做更有價(jià)值的工作。支持員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等流程批量處理；支持背景調(diào)查、電子合同在線簽約，減少用工風(fēng)險(xiǎn)；能夠建立員工技能、用工標(biāo)簽，把合適的人放在合適的崗位上。提供職位管理、黑名單管理、合同管理、培訓(xùn)獎懲等多種功能；支持頁面、字段屬性的靈活配置，能夠滿足企業(yè)或管理團(tuán)隊(duì)的個性化需求；同時(shí)提供新增業(yè)務(wù)流程的快速部署操作，比如宿舍申請、物品領(lǐng)用等，無需編寫任何代碼。除此之外，支持集團(tuán)化組織管控與項(xiàng)目型組織架構(gòu)的調(diào)整，讓架構(gòu)更加靈活。

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9. 易路

易路People 是基于SaaS模式并天然于移動端的新一代人力資本管理云服務(wù)平臺易路為企業(yè)提供整合“一站式”人力資源服務(wù)，產(chǎn)品平臺主要分為薪酬云、動態(tài)傭金云、易個稅、以及多種人力資源專業(yè)服務(wù)，包括薪酬社保外包、個稅申報(bào)外包、人事服務(wù)外包、靈活用工、彈性福利、稅務(wù)咨詢、勞動法務(wù)咨詢等。提供自主創(chuàng)新的一站式人力資源科技及服務(wù)平臺，專注為中大型企業(yè)及復(fù)雜業(yè)務(wù)場景提供解決方案及服務(wù)，以人為核心，激發(fā)組織無限潛能，以科技賦能，提升企業(yè)核心競爭力，滿足不同行業(yè)、地區(qū)企業(yè)的業(yè)務(wù)需求。

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10. 歡雀人事管理云平臺

歡雀專注為企業(yè)級客戶提供互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)，是提供互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)、在線彈性福利平臺、在線薪酬福利管理、在線商業(yè)保險(xiǎn)方案推薦、HR SaaS 云平臺和社交圈等領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)平臺。全面記錄員工信息，支持批量導(dǎo)入導(dǎo)出、批量更新，存檔備份，支持自定義字段設(shè)置及自定義表頭展示。更有員工軌跡記錄，能夠精準(zhǔn)記錄員工在職生涯成長印記。支持員工異動統(tǒng)一管理，入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗、晉升、離職一鍵操作。除此之外，一鍵上傳員工所有紙質(zhì)檔案，數(shù)十種員工常用文檔隨需下載，支持員工檔案關(guān)鍵信息統(tǒng)計(jì)及導(dǎo)入導(dǎo)出，員工還可自助掃描上傳文件，讓員工檔案管理更加輕松。

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11. 2號人事部

2號人事部是一體化人力資源SaaS平臺，為企業(yè)解決員工管理、用工風(fēng)險(xiǎn)管控、人事盤點(diǎn)、人才流失、人力資源服務(wù)篩選等工作難點(diǎn)，使人力資源工作更好、更有效率的展開，功能主要包括組織人事、薪酬社保、考勤休假、招聘協(xié)同、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、績效考核六大模塊，覆蓋企業(yè)人才全生命周期的一體化系統(tǒng)管理；并通過行政審批、員工服務(wù)、彈性福利來實(shí)現(xiàn)提升組織效能和員工滿意度。目前，累計(jì)服務(wù)的付費(fèi)客戶超過10000家，管理員工數(shù)超過1500萬人。

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12. 蓋雅工場核心人事云

蓋雅工場核心人事云是一個基于時(shí)間軸的員工主數(shù)據(jù)系統(tǒng)，通過業(yè)務(wù)流、 信息流兩種方式， 可將基礎(chǔ)人事信息與繼任、 績效等人才數(shù)據(jù)進(jìn)行關(guān)聯(lián)與集成， 實(shí)現(xiàn)查看員工詳情、 調(diào)動、 晉升、 試用期轉(zhuǎn)正、變更職務(wù)、 變更主管、 修改工作信息、 離職等一體化管理。旨在滿足企業(yè)的人力資源管理要求，從而為人力資源團(tuán)隊(duì)提供所需的時(shí)間，專注于戰(zhàn)略問題并推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

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13. YOOV人事管理

YOOV人事管理是一款結(jié)合OA HR的人力資源管理系統(tǒng)，全面覆蓋員工、考勤、排班、假期、薪酬社保、流程審批、招聘、行政等人力資源管理，幫助HR把日常管理運(yùn)營工作化繁為簡，實(shí)現(xiàn)辦公效率最大化，賦能企業(yè)數(shù)字化。多功能集于一身全面覆蓋人力資源管理所需，為企業(yè)提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型及全方位智能人力資源管理，輸出更加科學(xué)的解決方案。

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14. 釘釘

釘釘智能人事平臺是全模塊一體化的人事平臺，能夠讓組織管理更敏捷，讓優(yōu)秀員工被看見。涵蓋「人事、考勤、假期、招聘、培訓(xùn)、績效、OKR、薪酬、盤點(diǎn)」九大模塊。人事應(yīng)用間數(shù)據(jù)互通，沉淀企業(yè)與員工全生命周期信息，以打造數(shù)字化人才庫，讓人事決策更高效。其考勤、假期、人事等核心模塊，發(fā)布諸多重大功能，能夠逐一解決人事管理的難點(diǎn)。除此之外，智能招聘功能與多家頭部伙伴共同打造的一站式招聘平臺，人才盤點(diǎn)功能可以理清業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)組織陣型，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)組織優(yōu)秀人才，人事數(shù)據(jù)、流程、事件、權(quán)限全面開放，支持更多生態(tài)應(yīng)用接入，滿足更豐富的人事場景需求。

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15. 飛書

飛書人事是全流程人才管理平臺，從組織人事、面試招聘，到人才培養(yǎng)、績效評估，助力企業(yè)發(fā)展壯大。飛書人事全面匯總了所有與“人”相關(guān)的信息，包括基本工作信息、匯報(bào)線、過往履歷、OKR、績效等，有下屬的成員還可看到團(tuán)隊(duì)情況統(tǒng)計(jì)，便于全方位了解員工和組織。飛書內(nèi)任何可見成員頭像的位置，點(diǎn)擊頭像即可從成員名片頁進(jìn)入飛書人事，查看豐富信息，隨時(shí)隨地一鍵查看，識別優(yōu)秀人才。進(jìn)行人事變更時(shí)，也能讓調(diào)整流程簡化，通過簡單拖拉拽即可發(fā)起人事調(diào)整及批量審批。

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