徐匯區(qū)有關(guān)企業(yè)：
為加快本區(qū)科研人才的引入和培養(yǎng)，提升科技型企業(yè)的科技研發(fā)實力和核心競爭力，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合和科技成果轉(zhuǎn)化，徐匯區(qū)人力資源和社會保障局現(xiàn)向有關(guān)企業(yè)征集2022年徐匯區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地研究項目，經(jīng)評審?fù)ㄟ^的企業(yè)可入駐徐匯區(qū)建立博士后創(chuàng)新實踐基地，依托本市設(shè)立博士后科研流動站的科研院所、高校（本區(qū)為主）招收博士后研究人員，接洽成功后由基地入駐單位與博士后擬定博士后科研合作意向書，并給予相應(yīng)資助。
一、申請條件
符合以下標(biāo)準(zhǔn)，且在徐匯區(qū)注冊、納稅的企業(yè)可申請入駐博士后創(chuàng)新實踐基地：
（一）具備獨立法人資格，主營業(yè)務(wù)符合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，且未設(shè)立工作站；
（二）具有較強(qiáng)技術(shù)實力，能結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，提出具有較好市場前景和較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平的研究項目。所提出的研究項目有利于企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新，也有利于培養(yǎng)和造就高層次的科技和管理人才；
（三）具有一定的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，經(jīng)營管理狀況良好，有較好的經(jīng)濟(jì)效益，能為博士后人員提供必要的科研、生活條件及其它后勤保障；
（四）擁有高水平的研究開發(fā)團(tuán)隊，能提出理論創(chuàng)新、技術(shù)先進(jìn)的博士后科研項目，研發(fā)能力在業(yè)內(nèi)具有較高水平。專職研發(fā)人員數(shù)量一般在20人以上。
建有國家科研創(chuàng)新平臺的企業(yè)、經(jīng)本市相關(guān)部門批準(zhǔn)的高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)、承擔(dān)區(qū)級以上重點研發(fā)計劃、重大科研項目的企業(yè)、榮獲區(qū)級以上榮譽(yù)及獎勵情況的企業(yè)等，可優(yōu)先申請入駐基地。
二、申請流程
1.企業(yè)申報。企業(yè)需填寫《創(chuàng)新實踐基地博士后研究項目立項表》報區(qū)人社局，經(jīng)評估、擇優(yōu)，由區(qū)人社局確定本年度入選博士后研究項目，報市博管辦備案后對外發(fā)布。
2.信息發(fā)布。區(qū)人社局向本市設(shè)立博士后科研流動站的科研院所、高校（以本區(qū)為主）發(fā)布年度博士后對接項目。
3.博士后接洽。由博士后科研流動站推薦或根據(jù)基地入駐單位項目需求招收博士后人選，接洽成功后由基地入駐單位與博士后擬定博士后科研合作意向。
4.專家評定。對博士后申請者的科研能力、學(xué)術(shù)水平和取得的科研成果進(jìn)行嚴(yán)格的評估、考核，同時對其個人品質(zhì)、職業(yè)道德進(jìn)行考察。申請者符合條件的，由區(qū)人社局匯總后報送市博管辦核定。
5.簽署協(xié)議。博士后人員進(jìn)駐基地單位工作時間的期限一般為2年，博士后人員根據(jù)研究項目期限和參與研發(fā)方式不同，分為全職研發(fā)型和在站研發(fā)型?；厝腭v單位、博士后科研流動站和博士后人員應(yīng)當(dāng)明確各方的權(quán)利、義務(wù)以及工作目標(biāo)、課題要求、合作期限、知識產(chǎn)權(quán)及科研成果歸屬、人事管理責(zé)任、違約責(zé)任及其他未盡事項。在此基礎(chǔ)上，基地應(yīng)與流動站設(shè)站單位、基地入駐企業(yè)簽訂三方合作協(xié)議。
6.考核管理?；卣惺盏牟┦亢笕藛T由參與合作的流動站設(shè)站單位辦理進(jìn)、出站手續(xù)，并委派合作導(dǎo)師作好項目研發(fā)的指導(dǎo)和考評工作。區(qū)人社局協(xié)助入駐單位作好全職研發(fā)型博士后人員人事管理和配套服務(wù)工作，對基地入駐單位實行動態(tài)考核，考核內(nèi)容包括合作項目推進(jìn)情況、博士后人員支持情況及核心研發(fā)團(tuán)隊建設(shè)情況等。對經(jīng)考核評估不合格的企業(yè)，追回資助經(jīng)費、責(zé)令其退出創(chuàng)新實踐基地并報市博管辦備案，3年內(nèi)不得再次申報入駐基地?；厝腭v單位應(yīng)配合或聯(lián)合博士后科研流動站對博士后人員進(jìn)行中期考核和出站考核。對出站考核合格的博士后人員，準(zhǔn)予出站。對考核不合格的博士后人員，予以勸退或解約。
三、配套扶持
1.項目研發(fā)資助
徐匯區(qū)對研發(fā)項目與博士后人員對接成功，并經(jīng)市博管辦核準(zhǔn)的基地入駐單位，提供15萬元一次性項目資助，用于博士后開展項目研發(fā)。
2.日常經(jīng)費資助
市博管辦對進(jìn)入創(chuàng)新實踐基地工作的博士后人員，根據(jù)當(dāng)年博士后經(jīng)費安排，提供部分日常經(jīng)費資助。全職研發(fā)型博士后每位資助1-3萬元,在站研發(fā)型博士后每位資助1萬元。徐匯區(qū)對成功對接基地企業(yè)從事技術(shù)研發(fā)工作的博士后，通過中期考核和出站考核的，給予日常經(jīng)費資助配套，其中全職研發(fā)型博士后給予每年10萬元最高20萬元日常經(jīng)費資助配套，在站研發(fā)型博士后給予每年5萬元最高10萬元日常經(jīng)費資助配套。
3.出站留企博士后科研資助
為鼓勵出站博士后留在原對接基地入駐單位繼續(xù)從事項目研發(fā)工作，徐匯區(qū)對與原對接單位雙方簽訂三年以上勞動（聘用）合同的出站博士后人員，給予15萬元科研資助，資助經(jīng)費按勞動（聘用）合同履行情況（基地入駐單位需對留企博士后人員出具貢獻(xiàn)評估報告）撥付。
4.獨立設(shè)站企業(yè)資助
徐匯區(qū)對成功申報博士后科研工作站的本區(qū)企業(yè)提供30萬元一次性項目資助。對原為基地入駐單位并已享受一次性項目研發(fā)資助的，補(bǔ)足差額部分。
對成功對接本區(qū)基地入駐單位或科研工作站從事技術(shù)研發(fā)工作的博士后可在徐匯區(qū)各類人才評選、資助項目中獲得優(yōu)先推薦和重點支持。參照區(qū)級人才標(biāo)準(zhǔn)，可優(yōu)先申請入住本區(qū)人才公寓。在同等條件下，享受子女就學(xué)相關(guān)待遇。
有申報意向的企業(yè)，請掃描上方二維碼獲取《附件：創(chuàng)新實踐基地博士后研究項目立項表》填寫后發(fā)送到rencaike@xh.sh.ch郵箱，紙質(zhì)版本簽字蓋章后快遞或送至聯(lián)系地址。本項目常態(tài)化申報，我局將定期開展項目評估工作，經(jīng)評估通過的科研項目將對外發(fā)布，通過科研院所、高校開展博士后研究人員對接工作。
聯(lián)系單位：徐匯區(qū)人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科
聯(lián)系方式：64079067、rencaike@xh.sh.ch
聯(lián)系地址：徐匯區(qū)南寧路969號1號樓633室
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文章資料:徐匯人社
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